El equipo

El equipo de trabajo de GREC está formado por personas especializadas en la gestión y resolución de conflictos des de diferentes ámbitos de las ciencias sociales: sociología, ciencia política, derecho, psicología, pedagogía, antropología, psicopedagogía, educación social, trabajo social, comunicación social, geografía, filosofía, ciencias de la salud, ...

El equipo de GREC trabaja para ofrecer un abanico de herramientas, instrumentos, procedimientos y técnicas para aprender y saber gestionar los conflictos de forma eficaz, efectiva, equitativa y satisfactoria. Lo realmente importante de un conflicto es aprender a gestionarlo y encontrar soluciones que satisfagan a todas las partes implicadas.

Nuestro estilo de trabajo

- Compromiso, ayuda y colaboración con personas y colectivos.

- Trato humano, amable, afable, acojedor, respetuoso, comprensivo.

- Dignificación de la persona teniendo en cuenta su diversidad.

- Transparencia en los planteamientos y actuaciones.

- Confianza, creación de un clima de colaboración y respeto.

- Confidencialidad de la información.

- Independencia para analizar el conflicto y sus alternativas.

- Neutralidad e imparcialidad de las actuaciones.

- Diálogo, comunicación abierta y fluida para llegar a complicidades y acuerdos.

- Flexibilidad para la adecuación a las necesidades y las expectativas.

- Complicidad, cooperar favoreciendo la participación y la implicación.

- Pluralidad, facilitando la cohabitación de la disparidad.

- Rigurosidad en la calidad, eficiencia y equilibrio en la misión y gestión.

- Evaluación continuada e implicación en la aplicación y seguimiento.

Que cuenta con

- un equipo de profesionales especializados

- un equipo humano consolidado y satisfecho

- una red de voluntarios y estudiantes en prácticas

- una organitzación flexible y amable

- un funcionamiento integrado e integrador

- una economía saneada y con recursos avanzados

- complicidades con otras organizaciones