L’equip de treball de GREC està format per persones especialitzades en la gestió i resolució de conflictes des de diferents àmbits de les ciències socials: sociologia, ciència política, dret, psicologia, pedagogia, psicopedagogia, antropologia, educació social, treball social, comunicació social, geografia, filosofia, ciències de la salut, ...
L' equip de GREC treballa per oferir un ventall d’eines, instruments, procediments i tècniques per aprendre i saber gestionar els conflictes de forma eficaç, efectiva, equitativa i satisfactòria. Allò realment important d’un conflicte és aprendre a gestionar-lo i trobar-hi solucions que donin satisfacció a les parts.
El nostre estil de treball
- Compromís, ajuda i col·laboració amb persones i col·lectius.
- Tracte humà, amable, afable, acollidor, respectuós, comprensiu.
- Dignificació de la persona tenint en compte la seva diversitat.
- Transparència en els plantejaments i actuacions.
- Confiança, creació d’un clima de col·laboració i respecte.
- Confidencialitat de la informació.
- Independència per analitzar el conflicte i les seves alternatives.
- Neutralitat i imparcialitat de les actuacions.
- Diàleg, comunicació oberta i fluida per arribar a complicitats i acords.
- Flexibilitat per l’adequació a les necessitats i les expectatives.
- Complicitats, cooperadora afavorint la participació i la implicació.
- Pluralitat, facilitant la cohabitació de la disparitat.
- Rigurositat en la qualitat, eficiència i equilibri en la missió i gestió.
- Avaluació continuada i implicació en l’aplicació i seguiment.
Que compta amb
- un equip de professionals especialitzats
- un equip humà consolidat i satisfet
- una xarxa de voluntaris i estudiants en pràctiques
- una organització flexible i amable
- un funcionament integrat i integrador
- una economia sanejada i amb recursos avançats
- complicitats amb altres organitzacions |
| 
| 